2020年7月24日，省人社厅调研组来丰城开展高级技术人才调研工作。由省人社厅农村社会保险处一级调研员汪小南担任组长，庄金华、钟军华为组员，宜春市人社局党组成员、就业局长易炳和职建科负责人黄军，丰城市人社局党组书记、局长蔡林和一级主任科员闵忠荣等陪同。调研组第一站就来到华伍股份，在公司展厅听取了我司的产品介绍和发展历程；来到公司的宜春市聂永彪工业制动器技能大师工作室，查看其建设和工作开展情况，了解高级技师聂永彪的履历和主要事迹；最后到车间现场了解我司的设备基础和现场管理，特别关注了工艺改进和设备优化的项目；汪小南指出人才是经济社会发展的第一资源，高级技术人才更加是重要资源，对进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，要大力发掘和做好引领示范作用。在随后的工业园区座谈会上，公司人力资源部部长袁正辉重点介绍了我司基础建设和人才保障建设的优势，汇报了我司在人才引进、人才培训和人才激励等方面的做法；由我司高级技术人才聂永彪和赵洪春针对技术多渠道提升方面和技术多方式展示方面提出了自己的看法。

7月30日上午，省人社厅职建处汪剑莹处长和副处长王明超等一行到我司进行“省级技能大师工作室”实地考察，宜春市人社局党组成员、就业局长易炳和职建科负责人黄军，丰城市人社局党组书记、局长蔡林和一级主任科员闵忠荣等陪同。首先到工作室听取了聂永彪的履历和技能大师工作室的建设情况；其次深入生产现场了解生产现状和技术工人的培养情况，了解今年数控龙门钻铣床替代摇臂钻的改进项目；最后到轨道交通车间了解我司轨道交通产品的生产情况。调研组对华伍股份人才培养方面的成果和开展的各项岗位培训、对华伍股份的工业制动器设计和制造给予了充分的肯定，对技能大师工作室目前开展的工作寄予希望，同时也提出了要刻苦钻研新工艺、新标准，做好培训工作和传帮带工作；汪剑莹处长指出要走新型工业化道路，结合产业结构优化升级的要求，以技师和高级技师为重点，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍，完善以企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系的人才培训机制。                           

省级聂永彪工业制动器技能大师工作室的建设，是继院士工作站成立后又一重要的人才平台，它的成立将会进一步夯实华伍股份在生产一线的技能人才队伍建设的基础，进一步发挥生产制造核心技能人才的引领、带动和辐射作用，将为打造世界级工业制动器供应商的愿景提供强大的人才支撑，我司将进一步加大省级技能大师工作室的建设工作。